TAYLORISMO
Uno de los aportadores al estudio de la administracion fue FREDERICK WINSLOW TAYLOR que a mi parecer es uno de los mas destacados ya que el pensaba que la administracion debia ser etudiana cientificamente y no empiricamente calculando los tiempos y procedimientos exactos de los trabajadores en las empresas para la mayor eficacia.
TAYLOR nacio en Filadelfia, Pensilvania, Estados unidos el 20 de Marzo de 1856, se dedico al ramo acerero en el cual efectuo sus primeras observaciones
Sus principales puntos, fueron determinar científicamente trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcional a través de diversos conceptos que se intuyen a partir de un trabajo suyo publicado en 1903 llamado Shop Management.
Se procupaba por la realizacion del trabajo de los obreros a traves de estudios de tiempo/movimiento.
Tenia 4 principios:
1.- Organizacion cientifica del trabajo.
2.- Seleccion y entenamiento del trabador
3.- cooperacion y remuneracion por rendimiento individual.
4.- responsabilidad y espelizacion de los directivos en la planacion del trabajo.
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